按照他们的思维方式，反正不去旅游就要上班，不给休假也不补钱，那还不如出去溜达，再累也比窝在那一小块儿地方强。

好歹出去见个世面不是？

他们春天已经出去过一次了，杨瞳正好赶上秋季这一次。听小孙提起一句，新人要干够多长时间才能公费，意思就是杨瞳才来几天是根本没有资格的。

杨瞳原本就不想受那个罪，更没道理去争这一点小恩惠，无视颜文字之后笑着让小郭快去。

结果他们开会根本没提旅游的事儿，反倒把处方的规范书写拿出来好好讨论了一番。据说院长没有重点提名，但言语间把所有的门诊医生都涵盖了进去，警告意味十足——本来就没几个，之前发生过什么，大家都心知肚明。

然后院长又提到护理上的医疗安全问题和责任心，也是一通训斥。到最后主题升华，强调各科室之间要做好横向协调，门诊、药方、护理紧密结合，杜绝任何不良因素的苗头。

杨瞳才明白秦昱言在这里存了心，由着自己把这件事闹得稍微大了那么一点点，作为一起医院内部纠纷，好在会议上提出。

杨瞳就是那个自以为聪明却被无辜当枪使的出头鸟，毫无悬念地就被划分到管理层那一方，对面是整个基层团体。

秦昱言这一招算不上心思险恶，但还是缺了点德。

人都有喜恶亲疏的区分本能，总有些人会说“虽然和我无关但我就是看不过去那谁谁谁的作为”，好像自己的立场十分坚定特别高尚似的。并且这种敌意很容易抱团，小范围传染之后就变成，孤立。

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