绝资源滥用、中饱私囊，属于研究人员自己的荣誉、财富也不会落空。

启星从不以当前的市场环境来评判各种研究想法和成果的价值，实际上，因为生活条件已足够宽裕，研究人员们的自由研究常常是天马行空、超越实际需求的。他们做出的很多东西都不能很快实现市场转化，也就是卖不了钱。

应阿姨给文灏看了她手机里的一套照片，里面是启星总裁办公室外的一面墙。墙上不是企业荣誉奖牌，也不是名家画作，而是启星人的各种自由发明，比如可以根据环境一定程度上变温的布料、可以由一个耳饰拉伸而成的透气口罩、更为轻便坚韧且带记忆性的义肢材料。

这些都不是人们当前生活急需的东西，而且造价高昂，短期内根本无法投产，但应母说起它们的语气是赞赏而骄傲的。

“我和年年都觉得，这也是进步。理念和技术领先于实际需求才是正常的。”应女士道，“有时我们不需要的，却正好是其他领域在寻找的技术，我们并不知道哪朵花会结出什么样的果子，能做的就是有钱的时候让更多的花有机会开出来。”

文灏从照片上抬起头看向会场内，看向那一个个绿色对话框下研究人员们满足的脸。他现在明白，为什么他们身在企业，却与那些来自大学的合作伙伴拥有一般无二的气质，有些看起来甚至更随意、松散。

启星为他们提供了相对纯粹的工作环境，他们领着高薪，做着热爱的事业，不需要考虑太多琐事，“怪念头”得到尊重，还有可能变成现实，并收获更多名利。而反过来，他们对企业有着很大的归属感，会首先考虑企业发展，能动性得到极大激发。

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