人事部经理罗琦刚从总裁办公室出来，双腿几乎软到不能走路，直到走回办公室，坐在椅子上，双腿还忍不住发抖。

为啥？你以为总裁对她下手了？nonono!新上任的总裁不过是问了几个问题而已，所谓“新官上任三把火”，还没完全放出三把火呢！

回想起在总裁办公室的场景，她还是紧张得不得了，比入职面试还要紧张。

“你给我介绍一下公司的管理人员。”总裁办公室内有人发话，语气冰冷，令人不寒而栗。

“好的。我这就去通知各部门的管理人员集合，然后一一给您介绍。您看是到您办公室集合还是会议室呢？”罗琦笑容亲切，语气柔和，不愧是做了多年人事工作的老手，该有的职业素养皆具。

“不必，你现在口头介绍即可。”

罗琦后背发凉，这不是叫人“背书”吗？她一脸国际化的标准笑容，语气谦卑地说道：“好的，我给您介绍下，我司财务部有三名管理员，财务总监是张明德，男；财务经理是……”

“你介绍一下他们的资历、管理范围，以及管理特色。”

“这个……”

“他们的性格、喜好你都了解吗？”

“工作能力大致了解，其他的不太清楚。”

“一个管理者的管理方式和风格难道不是和我所问的这些有关？”

“当然。总裁您刚上任，自然是需要了解手下各人的特点，只是我一个小小的人事经理，实在不敢随意评价公司领导……”

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